1. Dynamics of organizational change and learning

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه دانشکده روانشناسی و علوم تربیتی دانشگاه تهران (طهران)

موضوع : Organizational change‌‌-Great Britain,Organizational learning‌‌‎,Industrial management‌-History

رده :
HD
58
.
8
.
D9
2004

2. Dynamics of organizational change and learning

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه مرکزی و مرکز اطلاع رسانی دانشگاه فردوسی مشهد (خراسان رضوی)

موضوع : ، Organizational change,، Organizational learning,، Industrial management

رده :
HD
58
.
8
.
D96
2004

3. Dynamics of organizational change and learning

پدیدآورنده :

کتابخانه: كتابخانه مركزي و مركز اسناد دانشگاه صنعتي خواجه نصير الدين طوسى (طهران)

موضوع : ، Organizational change,، Organizational learning,، Industrial management

رده :
HD
58
.
8
.
D96

4. Dynamics of organizational change and learning

پدیدآورنده :

کتابخانه: مكتبة, ومركز المعلومات ومركز الوثائق العلمية لمركز بحوث الحوزة والجامعة (قم)

موضوع : ، Organizational Change,، Organizational Learning,، Industrial Management

رده :
HD
58
.
8
.
D96
2004

5. Exploring transformative organizational change through the social constructs of leadership, culture, and learning

کتابخانه: كتابخانه مركز ملی جهانی شدن (طهران)

6. IT and organizational learning :managing change through technology and education

پدیدآورنده :

موضوع : $AOrganizational learning,$AInformation technology$BManagement

۳ نسخه از این کتاب در ۳ کتابخانه موجود است.

7. IT and organizational learning: managing change trough technology and education

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه مرکزی و مرکز اطلاع رسانی دانشگاه فردوسی مشهد (خراسان رضوی)

موضوع : ، Organizational change,Management ، Information technology

رده :
HD
58
.
82
.
L33
2005

8. Information Technology and Organizational Learning: Managing Behavioral Change through Technology and Education

پدیدآورنده :

کتابخانه: المكتبة المركزية مركز التوثيق وتزويد المصادر العلمية (أذربایجان الشرقیة)

موضوع : COMPUTER SCIENCE, INFORMATION TECHNOLOGY

رده :
E-BOOK

9. Investigating the impact of organizational learning culture on employee readiness for organizational change: The mediating roles of transparent change communication and Affective commitment to change (A study in the Ugandan and Iranian telecommunication companies)

پدیدآورنده :

کتابخانه: المكتبة المركزية بجامعة تبريز و مركز التوثيق والنشر (أذربایجان الشرقیة)

موضوع : organizational change, change management, organizational learning culture, transparent change communication, affective commitment to change, readiness for organizational change, telecommunication companies. JEL Classification: M16,تغییر سازمانی، مدیریت تغییر، فرهنگ یادگیری سازمانی، ارتباط تغییر شفاف، تعهد عاطفی به تغییر، آمادگی برای تغییر سازمانی، شرکت های مخابراتی .طبقه بندی JEL: M16

10. Organizational Learning and Technological Change

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)

موضوع : Artificial intelligence.,Computer science.,Engineering mathematics.

رده :
HD58
.
9
E358
1995

11. Organizational learning and technological change

کتابخانه: كتابخانه مركزی دانشگاه صنعتی شریف (طهران)

موضوع : Congresses ، Organizational effectiveness,Congresses ، Learning,Congresses ، Technological innovations,Congresses ، Employees-- Training of,Congresses ، Continuing education

رده :
HD
58
.
9
.
N38
1992

12. Organizational learning from performance feedback: a behavioral perspective on innovation and change

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه مرکزی و مرکز اطلاع رسانی دانشگاه فردوسی مشهد (خراسان رضوی)

موضوع : ، Decision making,، Organizational learning,، Strategic planning

رده :
HD
30
.
23
.
G748
2003

13. Organizational learning from performance feedback: a behavioral perspective on innovation and change

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه دانشکده کارآفرینی دانشگاه تهران (طهران)

موضوع : Decision making,Organizational learning,Strategic planning

رده :
HD
30
.
23
.
G74
2003